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Sony

SONY DADC IN ÖSTERREICH

Lerne Sony DADC in Österreich kennen

Wenn Innovation auf Know-how trifft, ist dein Erfolg garantiert!

Sony DADC ist einer der weltweit führenden Hersteller von optischen Speichermedien mit der Konzernzentrale und rund 500 Mitarbeiter:innen in Thalgau bei Salzburg. Über unser bestehendes Geschäft hinaus erschließen wir laufend neue Technologiefelder.

Ein Team und ein Umfeld, das Eigeninitiative und Kreativität fördert, bilden die Grundlage unseres Erfolges. Unsere verschiedenen Unternehmensbereiche erfordern Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Ausbildungs- und Qualifikationsprofilen. Wenn Du gerne in einem dynamischen, internationalen Unternehmen arbeitest, Freude an Sprachen und Technik und der Arbeit im Team hast, freuen wir uns über Deine Bewerbung.

 

Wir suchen nach technisch oder kaufmännisch ausgebildeten Mitarbeiter:innen, die auch ein persönliches Interesse für unsere Produkte und Services mitbringen. Neben der Freude am eigenen Tätigkeitsbereich legen wir sehr großen Wert auf Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Unsere Werte

Honesty

Wir leben eine offene Kommunikation. Jeder Mitarbeiter kann seine Meinung äußern und wird auf seine Fragen eine ehrliche Antwort erhalten.

Excellence

Wir stehen für hervorragende Leistungen gegenüber unseren Kunden.

Accountability

Wir übernehmen Verantwortung für die uns übertragenen Aufgaben und scheuen uns nicht Themen, wenn erforderlich, selbständig aufzugreifen.

Respect

Wir treten einander mit Respekt und Wertschätzung gegenüber.

Teamwork

Im Teamwork erreichen wir gemeinsam die gesetzten Ziele. Die Stärke unseres Teams liegt in jedem einzelnen Mitglied.

Aus- und Weiterbildung

Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen für alle Team-Mitglieder haben einen hohen Stellenwert. Unser Talent-Management Team wird Dich in dieser Hinsicht bestmöglich beraten! Du kannst Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterbilden, um fit für zukünftige Aufgaben und Schwerpunkte zu sein.

Wir nutzen inner- und außerbetriebliche Bildungsangebote, um ein möglichst breites Spektrum an Trainings, Workshops und Seminaren anbieten zu können. Die Kosten werden für mit uns vereinbarte Kurse übernommen und bei geförderten Kursen, bezuschusst.

Lehre bei uns

Im Zuge deiner Lehrlingsausbildung wirst Du Teil unseres starken Teams werden, von Anfang an selbstständig arbeiten und unser Tagesgeschäft erlernen. Wir sehen unsere kompetenten Teams als unser größtes Kapital; die Ausbildung der Lehrlinge hat daher für uns höchste Priorität. Seminare und Schulungen unterstützen Deine Ausbildung und bereiten Dich auf das Berufsleben vor.

3:15 min
Lehrberuf MechatronikerIn

Arbeiten bei Sony DADC

Praktika & Ferialarbeit

Du bist an unserem Unternehmen, unseren Produkten, Services und Solutions interessiert?

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Praktika & Ferialarbeit

Du bist an unserem Unternehmen, unseren Produkten, Services und Solutions interessiert? Um Schüler:innen und Student:innen einen Einblick in die verschiedensten Bereiche unseres innovativen und internationalen Unternehmens zu ermöglichen, bieten wir Praktika in unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen an.

 

Du möchtest erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln? Dann bewirb Dich für eine unserer Ferialstellen, die Dir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben garantiert.

Bachelor- & Masterthesen

Du bist Student:in und möchtest eine praxisbezogene Bachelor- oder Masterarbeit schreiben?

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Bachelor- & Masterthesen

Du bist Student:in und möchtest eine praxisbezogene Bachelor- oder Masterarbeit schreiben? Als internationales Unternehmen bieten wir eine Vielzahl spannender Themen für Abschlussarbeiten.

 

Im Zuge Deiner Recherche bieten wir Dir Einblicke in unsere Arbeit und Prozesse.

 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann wende Dich direkt an unsere Ansprechpartner!

Beruf & Studium

Du hast bereits Deinen Bachelorabschluss, möchtest Dein eigenes Geld verdienen und gleichzeitig Dein Masterstudium absolvieren?

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Beruf & Studium

Du hast bereits Deinen Bachelorabschluss, möchtest Dein eigenes Geld verdienen und gleichzeitig Dein Masterstudium absolvieren?

 

Dann bist Du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit der FH Oberösterreich haben wir das berufsbegleitende Masterstudium Robotic Systems Engineering entwickelt. Du arbeitest in Teilzeit bei Sony DADC und absolvierst parallel dazu das Masterstudium.

 

Du möchtest Beruf und Studium optimal kombinieren? Dann bewirb Dich jetzt als Robotic Systems Engineer! Wir freuen uns, Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Tipps & Tricks zur Bewerbung

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

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Tipps & Tricks zur Bewerbung

Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir viel Wert auf die Freude an der Arbeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Deine Bewerbungsunterlagen prüfen wir sehr intensiv und es ist uns wichtig zu verstehen, wieso Du Dich für diese Stelle beworben hast und ob Du alle nötigen Voraussetzungen erfüllst.

 

Bei einem kurzen telefonischen Interview klären wir Deine und unsere offenen Fragen. Wenn wir überzeugt sind, dass Du in unser Team passt, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Als finalen Schritt stellen wir Dich der Abteilung vor.

 

In der Regel dauert unser Bewerbungsprozess 6 bis 8 Wochen, beginnend mit Deiner Bewerbung.

 

Hier noch einige Tipps & Tricks zu Deiner Bewerbung:

 

Nutze Dein individuelles Anschreiben, um uns für Dich zu begeistern! Gehe gezielt auf die Position ein, auf die Du Dich bewirbst und überzeuge uns von Dir und Deiner Motivation. Das Anschreiben sollte individuell und nicht länger als eine Seite sein sowie eine klare Struktur haben.

 

Neben dem Anschreiben bietet uns Dein Lebenslauf einen guten Einblick in Deine Qualifikationen. Achte auf Vollständigkeit (inkl. Praktika oder Auslandsaufenthalte), die richtige Reihenfolge und erläutere mit kurzen Worten Deine wesentlichen Aufgabenbereiche pro Position. Zudem sollte Dein Lebenslauf alle persönlichen Daten (inkl. Kontaktdaten) enthalten.

 

Optional kannst Du uns auch die wichtigsten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse zur Verfügung stellen.

 

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Unsere aktuell offenen Stellen findest Du hier.

Dein Start bei Sony DADC

Du legst Wert auf eine solide Einschulung und regen Austausch mit den Kollegen?

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Dein Start bei Sony DADC

Die intensive Einschulung unserer neuen Mitarbeiter:innen hat für uns höchste Priorität. Damit Du Dich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlst, haben wir folgende Einarbeitungsschritte implementiert:

 

  • Am ersten Tag wirst Du von einem/r KollegIn der Personalabteilung empfangen und erhältst im Rahmen eines persönlichen Gesprächs die wichtigsten Informationen rund um Deinen Einstieg sowie ein Welcome-Package.
  • Bei einer Werksführung lernst Du die verschiedenen Bereiche und Abteilungen kennen.
  • In der ersten Zeit wird besonders auf regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinem/r Vorgesetzen Wert gelegt.
  • Zusätzlich locken weitere Angebote, wie unser breites Weiterbildungsprogramm sowie die verschiedenen Initiativen unseres One Fit Sony DADC Programms, um die KollegInnen der eigenen und anderen Abteilungen besser kennen zu lernen.

 

Damit du, neben Deinen Kolleg:innen, einen persönlichen Ansprechpartner für die erste Zeit im Unternehmen hast, haben wir ein Team aus speziell geschulten Mentoren aufgebaut.

 

Unser Mentoringprogramm steht nicht nur neuen MitarbeiterInnen in der Anfangsphase zur Verfügung, sondern kann auch von bestehenden Mitarbeiter:innen, beispielsweise nach Beförderungen oder für Erfahrungsaustausch und Unterstützung bei Herausforderungen, in Anspruch genommen werden.

 

Mit diesen und anderen Maßnahmen geben wir unser Bestes, deinen Einstieg in unser Team strukturiert und transparent zu begleiten und ihn für Dich so reibungslos wie möglich zu gestalten!

1:26 min
Arbeitsklima - Was macht Ihr Team zum Team?
Unsere Benefits
  • Essen

  • Gesundheit und Fitness

  • Arbeitsplatz und Infrastruktur

  • Work-Life-Balance

  • Vergünstigungen und Zuwendungen

Gesundheit ist uns wichtig.

Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und umfassendes Angebot an Fitnessaktivitäten während und außerhalb der Arbeitszeit und fördern zudem gezielt eine aktive Lebensweise.

 

Die Benefits für unsere Mitarbeiter umfassen jedoch nicht ausschließlich die Bereiche Gesundheit und Fitness, sondern lassen sich in vier weitere große Bereiche unterteilen: Essen, Arbeitsplatz und Infrastruktur, Work-Life-Balance sowie Vergünstigungen und Zuwendungen.

Essen

In unserem Betriebsrestaurant bieten wir täglich eine abwechslungsreiche Auswahl an frisch zubereiteten Speisen an. Die warmen Mittagsmahlzeiten werden durch vielseitige Frühstücks- und Jausenangebote ergänzt. Das Mittagessen für unsere Mitarbeiter wird zudem zu attraktiven Preisen angeboten.

 

Für alle Mitarbeiter:innen stehen ganzjährig frischer Kaffee und Tee zur freien Entnahme bereit.

Gesundheit und Fitness

Wir legen nicht nur viel Wert auf ergonomische Arbeitsplätze, sondern bieten darüber hinaus eine Vielzahl an sportlichen Aktivitäten wie Rückenschule und geförderten Schitagen sowie ausgewählten Seminaren und Coachings.

Arbeitsplatz und Infrastruktur

Neben ergonomischen Arbeitsplätzen stehen unseren Mitarbeitern, abhängig von der Position und Funktion, auch ein dienstliches Handy und ein Notebook zur Verfügung. Diese können auch privat genutzt werden.

 

Um eine bestmögliche Schulung neuer Kollegen sicherzustellen, werden neue Mitarbeiter während der ersten Monate von einem Mentor begleitet. In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen werden gemeinsame Ziele definiert und Trainings oder Coachings geplant. Das Angebot an Weiterbildungen reicht von internen bis zu externen Trainings, Coachings, Workshops und Seminaren.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Position und Funktion stehen unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Auch Home Office ist, wenn es Position und Funktion zulassen, eine Option. Darüber hinaus bieten wir, während der Sommerferien, für unsere Mitarbeiter eine Kinderbetreuung an.

Für außerbetriebliche Weiterbildungen können unsere Mitarbeiter, im Rahmen einer Bildungskarenz, in einem vereinbarten Rahmen, eine berufliche Auszeit von zwei bis zwölf Monaten nehmen.

Bei Sommerfesten für unsere Mitarbeiter und deren Familien, bei Weihnachtsfeiern und weiteren Festen wurden bereits viele gemeinsame Erfolge und Jubiläen gefeiert.

Vergünstigungen und Zuwendungen

Wir übernehmen, über die aktive Zugehörigkeit unserer Mitarbeiter zum Unternehmen hinaus, Verantwortung. Eine betriebliche Altersvorsorge stellt dies über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen sicher.

Durch eine Vielzahl an Kooperationen können unsere Mitarbeiter verschiedenste Services zu vergünstigten Konditionen nutzen (Baumärkte, Tankstellen, Möbelhäuser, Juweliere, Sportartikel, Thermen, und viele weitere). Darüber hinaus können die Mitarbeiter saisonabhängig unterschiedliche Sony Produkte vergünstigt erwerben.

Für besondere Anlässe, wie Jubiläen, Hochzeiten oder zu Geburtstagen gibt es ergänzende Zuwendungen.

Haben wir Dein Interesse geweckt oder hast Du noch Fragen?

Sophie Mayer
Ansprechpartnerin Recruiting
Unsere Auszeichnungen
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